手機網(wǎng)站建設(shè)強化網(wǎng)站運維人員培訓和管理
日期 : 2021-08-22 11:51:05
強化網(wǎng)站運維人員培訓和管理。建立健全網(wǎng)站聯(lián)絡(luò)員體系。首先在進行選拔的時候,可以適當提高標準,對應聘人員的專業(yè)知識和實際操作水平進行全面考察,確立網(wǎng)站核心管理人員,專職管理網(wǎng)站,科學分配工作內(nèi)容。其次建立多層次、廣覆蓋的網(wǎng)站聯(lián)絡(luò)員隊伍,要求各單位(部門)指派兩名及以上責任心強的人員擔任網(wǎng)站聯(lián)絡(luò)員,做好AB角色設(shè)定,負責信息的采編、報送及聯(lián)絡(luò)等日常工作。明確網(wǎng)站聯(lián)絡(luò)員職責,強化工作責任落實,提高網(wǎng)站管理和信息報送工作效率。
同時應統(tǒng)籌規(guī)劃,定期對網(wǎng)站聯(lián)絡(luò)員進行培訓,強化網(wǎng)站運維、信息編輯發(fā)布、保密管理和必要的安全防護知識等各類業(yè)務(wù)培訓,進一步提升網(wǎng)站聯(lián)絡(luò)員隊伍的整體素質(zhì)。建立激勵機制,定期實行網(wǎng)站考核評比,根據(jù)評比結(jié)果對網(wǎng)站管理和信息報送工作的先進單位和個人進行表彰。
同時應統(tǒng)籌規(guī)劃,定期對網(wǎng)站聯(lián)絡(luò)員進行培訓,強化網(wǎng)站運維、信息編輯發(fā)布、保密管理和必要的安全防護知識等各類業(yè)務(wù)培訓,進一步提升網(wǎng)站聯(lián)絡(luò)員隊伍的整體素質(zhì)。建立激勵機制,定期實行網(wǎng)站考核評比,根據(jù)評比結(jié)果對網(wǎng)站管理和信息報送工作的先進單位和個人進行表彰。